Каковы правила заключения коллективного договора?

78

Вопрос

Здравствуйте.

Наше предприятие открывает новый филиал в Новосибирске. Из сотрудников в открываемом отделении числимся: я — кадровый работник, переведенный из Центрального офиса, руководитель филиала — сотрудник, принятый по трудовому контракту. В настоящее время проводится набор кадров и подготовка рабочей документации. Центральный офис отправил образец типового коллективного договора с требованием его оформления для нового офиса и ознакомлением принимаемыми работниками. Не будет ли нарушением правил заключения коллективного договора, если он будет подписан единственным сотрудником офиса (мною), еще и временно переведенным? Как правильно оформить договор?

Ответ

Трудовое законодательство не ограничивает число сотрудников, необходимых для подписания коллективного договора. Поэтому подписание договора единственным сотрудником не является нарушением правил. Не имеет значения и способ приема сотрудника. Но следует закрепить право подписания договора в соответствии со статьей 37 Трудового Кодекса.

В случаях, когда ... работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.

Однако работодатель не вправе заставлять вас подписывать коллективный договор. Не обязательно и заполнение коллективного договора по представленному образцу. Вы можете сделать выписки из полученного образца коллективного договора, с которыми не согласны, и представить работодателю измененный вариант.

Предложения о внесении изменений могут служить доказательством незаинтересованности лица, представляющего интересы работников.

Оформление коллективного договора обычно для любых контрактов. Договор составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Статья 50 ТК обязывает работодателя зарегистрировать коллективный договор в трудовой инспекции:

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Некоторые предприятия составляют 3 экземпляра договора. На наш взгляд в Роструд можно отправить заверенную копию договора. Для этого образец коллективного договора следует прошить, концы нити закрепить, на месте скрепления сделать надпись, например, как:  «Копия верна» с печатью и подписью руководителя.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль