Как вшивается вкладыш в трудовую книжку?

418

Вопрос

В каком случае вшивается вкладыш в трудовую книжку? Как заполняется образец и как вшить вкладыш в трудовую книжку? Следует ли вести какой-либо учет вкладышей в трудовую в организации?

Ответ

В том случае, когда раздел трудовой книжки заполнен, вшивается вкладыш в трудовую книжку. Это регулируется п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16.04.2003 г. Этими же правилами утверждена форма вкладышей и их объем.

Если возникла необходимость вшить образец вкладыша в трудовую книжку, следует правильно это оформить. О вкладыше производится запись в трудовую книжку по образцу - «Выдан вкладыш», далее проставляется серия и номер документа. Фраза о вкладыше может быть написана от руки или поставлена с помощью штампа. Как правило, такая информация указывается в правом верхнем углу титульного листа. Вшивать вкладыш можно в любую часть трудовой, но чаще всего вкладыш пришивается между последней страницей и задней обложкой.

Образец вкладыша в трудовую книжку изготавливается объединением «ГОЗНАК» или его законными представителями. Это бланк строгой отчетности. Соответственно, учет вкладышей в трудовую книжку и проводки должны производится на забалансовом счете 006 «Бланки строгой отчетности» вместе с НДС (согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России № 94н от 31.10.2000). Вкладыш будет выступать товаром, так как сотрудник обязан оплатить получение трудовой.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль