Как выглядит образец приказа на материальную помощь к отпуску?

196

Вопрос

Работник написал заявление с просьбой оказать материальную помощь, а я затрудняюсь, можно ли внести распоряжение об оказании помощи в приказе на отпуск, слышала, что есть приказ на материальную помощь к отпуску образец? Может быть существует пример приказа на материальную помощь к отпуску, или все же эти приказы должны быть разделены? Если возможно, то скиньте образец приказа на мат помощь к отпуску или приказ на материальную помощь к отпуску бланк. Хотелось бы посмотреть образец приказа на материальную помощь к отпуску, так как вслепую тяжело понять о чем идет речь.

Ответ

Прежде всего работник пишет заявление об оказании материальной помощи. И если в коллективном договоре прописана такой вид материальной поддержки, то она будет гарантирована и работодатель издает приказ. Если говорить о специальной форме, то приказ на материальную помощь к отпуску бланк как таковой не существует. Приказ пишется в свободной форме.

Что касается о совмещении приказа об отпуске и материальной помощи, то лучше их не совмещать, так как содержание приказов относится к разным направлениям. Но некоторые кадровики это делают и нарушением это не является.

Пример приказа на материальную помощь к отпуску можно описать следующим образом: В нем прописываются реквизиты организации, номер и дата издания приказа, размер и дата выдачи средств, источники из которых будет выдана помощь, основание, данные работника, которому оказывается помощь, а так же стандартные сведения о предоставлении отпуска.

Чтобы было более понятно, приводим образец приказа на материальную помощь к отпуску:

Как выглядит образец приказа на материальную помощь к отпуску?

Обратите внимание, этот образец приказа на мат помощь к отпуску, дает понять, что все-таки приказ нужно писать отдельно от приказа на отпуск.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль