Каков порядок перехода на эффективный контракт?

79

Вопрос

Я работаю директором школы и так случилось, что мой приход совпал с тем, что школе предстоит порядок перехода на эффективный контракт. Как всегда, никто толком ничего не знает. Расскажите пожалуйста, какой существует порядок перехода на эффективный контракт в образовании, и если можно, представить план перехода на эффективный контракт образец. Меня немного пугает процедура перехода на эффективный контракт, так как нас предупредили, что это нужно делать быстро. Существуют ли на эффективный контракт сроки перехода?

Ответ

Для более полной реализации программы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, исполнительной власти рекомендуется создать дорожную карту, в которой определить порядок перехода на эффективный контракт в образовании.

В нем будет определены: последовательность перехода на эффективный контракт сроки перехода, определят ответственных. Дорожная карта станет для вас ориентиром и помощником.

Вы должны разработать и утвердить Положение о переходе на эффективный контракт вашего учреждения, в котором должна быть прописана процедура перехода на эффективный контракт. Сроки перехода займут не менее двух месяцев. Ведь вы обязаны за 2 месяца предупредить работников о переходе на эффективный контракт, провести разъяснительную работу в коллективе, разработать критерии оценки труда, принять нормативные акты. Переход на эффективный контракт должен быть закончен в 2018 году. Собственно, все эти действия и включают порядок перехода на эффективный контракт.

Если сложно самой или нет времени, то план перехода на эффективный контракт образец, можно найти на педагогических сайтах.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль