Кто подписывает приказ на отпуск директора?

534

Вопрос

Мы совсем недавно организовали торговую фирму и занимаемся оптовой реализацией продуктов питания. Уже отработали календарный год, и встал вопрос о предоставлении официального отпуска сотрудникам. Первый претендент на отдых – наш директор. Подскажите, пожалуйста, кто занимается  оформлением приказа на отпуск на директора? И кто его подпишет? Нужно ли в обязательном порядке искать на период отпуска заместителя, который будет исполнять его обязанности?

Ответ

Согласно ст. 273 ТК РФ: «Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа». То есть, именно должность директор должна в обязательном порядке замещаться на время отпуска, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия.

Приказ на директора в отпуск может быть оформлен еще до истечения календарного года, при условии, что он отработал 6 месяцев на занимаемой должности – согласно ст. 122 ТК РФ. О времени начала отпуска (по графику отпусков) директору сообщают за 2 недели до отпуска под роспись.

Кто же оформляет документ? Приказ на генерального директора (на отпуск) может быть оформлен протоколом общего собрания акционеров. Документ оформляется в произвольной форме  (потому что унифицированную форму Т-6 имеет право подписать только директор!) и подписывается уполномоченным учредителями лицом.

Читайте также:

Если предоставление отпуска руководителю входит в компетенцию учредителей общества – директор предварительно согласовывает график отпусков, указывая, когда он будет отдыхать.

Кто подписывает приказ на отпуск на директора? Этим правом может воспользоваться и сам руководитель предприятия либо уполномоченное на это лицо. А вот отозвать директора из отпуска по производственной необходимости можно только с письменного согласия руководителя на это. Остаток отпуска присоединяется к отпуску за следующий рабочий год согласно ст. 125 ТК РФ.

Приказ на отпуск генерального директора (приказ) оформляется одновременно с приказом на передачу полномочий руководителя другому лицу. Это необходимо сделать, чтобы временно исполняющий обязанности директора смог подписывать договора, представлять организацию в государственных органах, подписывать счета и т.д.

При необходимости вместе с приказом об очередном отпуске генерального директора  (по образцу) оформляется доверенность от имени юридического лица за подписью руководителя организации – норма закреплена в ч.4 ст. 185.1 ГК РФ.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль