Кто подписывает приказ на отпуск директора?

589

Вопрос

Мы совсем недавно организовали торговую фирму и занимаемся оптовой реализацией продуктов питания. Уже отработали календарный год, и встал вопрос о предоставлении официального отпуска сотрудникам. Первый претендент на отдых – наш директор. Подскажите, пожалуйста, кто занимается  оформлением приказа на отпуск на директора? И кто его подпишет? Нужно ли в обязательном порядке искать на период отпуска заместителя, который будет исполнять его обязанности?

Ответ

Согласно ст. 273 ТК РФ: «Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа». То есть, именно должность директор должна в обязательном порядке замещаться на время отпуска, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия.

Приказ на директора в отпуск может быть оформлен еще до истечения календарного года, при условии, что он отработал 6 месяцев на занимаемой должности – согласно ст. 122 ТК РФ. О времени начала отпуска (по графику отпусков) директору сообщают за 2 недели до отпуска под роспись.

Кто же оформляет документ? Приказ на генерального директора (на отпуск) может быть оформлен протоколом общего собрания акционеров. Документ оформляется в произвольной форме  (потому что унифицированную форму Т-6 имеет право подписать только директор!) и подписывается уполномоченным учредителями лицом.

Читайте также:

Если предоставление отпуска руководителю входит в компетенцию учредителей общества – директор предварительно согласовывает график отпусков, указывая, когда он будет отдыхать.

Кто подписывает приказ на отпуск на директора? Этим правом может воспользоваться и сам руководитель предприятия либо уполномоченное на это лицо. А вот отозвать директора из отпуска по производственной необходимости можно только с письменного согласия руководителя на это. Остаток отпуска присоединяется к отпуску за следующий рабочий год согласно ст. 125 ТК РФ.

Приказ на отпуск генерального директора (приказ) оформляется одновременно с приказом на передачу полномочий руководителя другому лицу. Это необходимо сделать, чтобы временно исполняющий обязанности директора смог подписывать договора, представлять организацию в государственных органах, подписывать счета и т.д.

При необходимости вместе с приказом об очередном отпуске генерального директора  (по образцу) оформляется доверенность от имени юридического лица за подписью руководителя организации – норма закреплена в ч.4 ст. 185.1 ГК РФ.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль