Временный и срочный трудовой договор - одно и тоже?

259

Вопрос

К нам пришел наниматься работник на время отпуска основного работника, а я не знаю, какой договор с ним заключать? Разъясните, пожалуйста, временный и срочный трудовой договор – это одно и тоже? И еще вопрос: у нас в школе предстоят ремонтные работы, мы собираемся нанять работников на это время, нужно ли заключать с ними срочный трудовой договор на выполнение временных работ и есть ли образец срочного трудового договора на временные работы? На какой срок заключается срочный трудовой договор с временным работником и на какое время подписывается временный срочный трудовой договор? Имеется ли срочный трудовой договор с временными работниками образец?

Ответ

Разберем понятия временный и срочный трудовой договор – понятия временный  трудовой договор в трудовом праве не существует. При любых временных сроках, с работником заключается срочный трудовой договор на выполнение временных работ. С временным работником. Ст.59 ТК РФ говорит о том, что «срочный трудовой договор заключается: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; … для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы)…».

Следовательно, с человеком, пришедшим устраиваться на время отпуска основного работника, заключается срочный договор. На время выполнения ремонтных работ, с нанятыми работниками, так же заключается срочный трудовой договор с временными работниками, образец которого можно найти на сайтах кадровиков.

Временный срочный трудовой договор заключается на срок до 2-х месяцев, срочный трудовой договор с временным работником заключается до 5 лет (в вашем случае для ремонтных работ). В образец срочного трудового договора на временные работы, входят все пункты, что и в договоре без определенного срока действия:

  • предмет договора;
  • временные рамки;
  • права, обязанности работника и работодателя;
  • режим работы и отдыха;
  • гарантии и компенсации

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль