Каков порядок приема на работу бывшего муниципального служащего?

64

Вопрос

К нам на работу пришел устраиваться работник, он занимал должность в муниципальной службе. Оказывается, существует определенный порядок приема на работу муниципального служащего. Как должен проходить прием на работу бывшего муниципального служащего? Какой формы должен быть приказ о приеме на работу муниципального служащего? Чем отличается прием на работу государственных и муниципальных служащих от других работников и зачем посылается  уведомление о приеме на работу муниципального служащего.

Ответ

Существует определенный порядок приема на работу муниципального служащего, основанный на памятке Мин. Труда и Соцзащиты РФ. Согласно ч. 1 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (часть в редакции, введенной в действие с 3 декабря 2011 года Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ.». То есть прием на работу бывшего муниципального служащего можно осуществлять.

Но существуют некоторые ограничения, обозначенные в ст.12_1 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Сам гражданин обязан сообщать о своем новом месте работы в прежнюю организацию о своем намерении устроиться на работу. Созданная комиссия решает, может ли служащий работать в новом учреждении.

Когда издан приказ о приеме на работу муниципального служащего, в течение 10 дней новый работодатель обязан послать уведомление о приеме на работу муниципального служащего, по его предыдущему месту работы.

Форма приказа на прием на работу муниципального служащего ничем не отличается от установленной формы. Прием на работу государственных и муниципальных служащих отличается тем, что работник обязан уведомить о своем новом месте работы бывшего работодателя.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль