Как оформить заявление о приеме на работу?

61

Вопрос

Добрый день!

В нашей организации (ООО) оформление сотрудников осуществляется по заявлению о приеме на работу. Срок и порядок рассмотрения заявления о приеме на работу регулируются внутренними правилами. Документооборот включает визирование заявления о приеме на работу непосредственным начальниками. В настоящее время у нас сменился руководитель. Должен ли он писать заявление о приеме на работу. Кто будет визировать документ? Директор будет выполнять функции главного бухгалтера. Как лучше оформить? Взять с него заявление о приеме на работу на полставки?

Ответ

Заявление о приеме на работу не имеет определенной формы и не регулируется никакими законодательными актами. При поступлении на работу работодатель может потребовать документы, указанные в ст. 65 ТК: «...паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям...»

Требование иных документов запрещено. Однако к заявлению о приеме на работу это не относится, так как оно является документов внутреннего кадрового оборота. Предприятие может самостоятельно разработать форму заявления.

Реквизиты заявления о приеме на работу обычно включают:

  • наименование адресата;
  • ФИО отправителя;
  • название формы (заявление);
  • дату;
  • подпись.

Оформление на работу руководителя предприятия не требует написания заявления. Работодателем в данном случае является юридическое лицо (ст. 20 ТК). Решение о приеме на работу директора принимает собрание учредителей. Роль заявления играет протокол собрания. Трудовой договор с директором подписывает физическое лицо, наделенное такими полномочиями.

Виза на заявлении о приеме на работу — это выраженное согласие или несогласие с его содержанием. Если вы все-таки решите оформить документ, завизировать может человек, уполномоченный собранием на оформление трудовых отношений с руководителем ООО.

Статья 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» позволяет ведение бухгалтерского учета лично руководителем. Вопросы дополнительной оплаты за совмещение, совместительство директора ООО решают учредители организации.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль