Как формируется оплата труда специалистов и руководителей?

45

Вопрос

Что входит в основу оплаты труда специалистов, служащих, руководителей? Какие показатели принимаются во внимание при формировании оплаты труда руководителей и специалистов?

Ответ

В основу оплаты труда специалистов, руководителей и служащих положены те же принципы и методы формирования, что и при организации труда рабочих. Оплата труда руководителей должна соответствовать количеству и качеству труда. Однако процесс труда этих сотрудников имеет специфические особенности.

Заработная плата специалистов дифференцируется в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы. Условия труда должны быть учтены в организации штатно-окладной системы, которая основывается на должностных окладах и штатных расписаниях.

Для оценки сложности трудового процесса руководителя применяются такие критерии, как:

  • характер выполняемых функций, которые составляют содержание труда;
  • разнообразие и комплексность работ;
  • насколько самостоятельно выполняются трудовые функции;
  • масштаб и трудоемкость руководства;
  • наличие дополнительной ответственности (материальной, психологической).

При заключении контрактов количественные параметры характеристик показателей сложности должны быть конкретизированы нанимателем, чтобы они отражали фактические различия в трудоемкости управления отдельными объектами производства.

Должностной оклад руководителей и специалистов представляют собой абсолютный размер ежемесячной заработной платы. Существует определенная схема должностных окладов, где перечислен диапазон минимальных и максимальных денежных вознаграждений. Использование штатно-окладной системы – традиционный способ исчисления заработной платы руководителей, специалистов и служащих.

На муниципальных предприятиях оплата труда руководителей организовывается также.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль