Что входит в оценку результата труда руководителя?

71

Вопрос

Что включает в себя оценка результата труда руководителя? Что именно оценивается при проведении оценки результативности труда руководителей и специалистов управления? Для чего необходимо проводить подобную оценку деятельности руководителей?

Ответ

Оценка труда руководителя позволяет определить соответствие лица занимаемой должности и эффективность его работы для компании. Этот сложный процесс включает в себя множество критериев. К показателям оценки труда специалистов управления и оценка труда руководителей относят:

  • уровень прибыли компании и рост дохода;
  • рентабельность предприятия;
  • конкурентоспособность;
  • доля на рынке;
  • динамика производства;
  • коэффициент текучести кадров;
  • величина и потери от простоев;
  • другие критерии.

Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления проводится по следующему алгоритму:

  1. Выявление проблем сотрудников, а также их достижений в истекшем периоде.
  2. Выявление сильных и слабых сторон деятельности, а также знаний и навыков, оказывающих влияние на выполнение должностных функций и степени их соответствия занимаемой должности.
  3. Выдача рекомендаций по повышению квалификации и развитию.

Оценка результативности труда руководителей проводится с целью определения необходимых затрат на обучение, выявления некомпетентных руководителей, разработки программ повышения квалификации, повышения трудовой мотивации, организации обратной связи с работниками.

Специалисты кадровых служб разрабатывают обобщенные принципы оценки персонала, позволяющие решить проблему выбора существенных и несущественных качеств, рамок их приемлемости и неприемлемости, основные процедуры и методы, нормативные и методические материалы, обрабатывают полученные данные.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль