Что нужно выдать работнику при увольнении?

98

Вопрос

Я недавно устроилась в отдел кадров предприятия, еще многого не знаю и у меня возник ряд вопросов: подскажите, что нужно выдать работнику при увольнении, какие денежные выплаты положены увольняющемуся и существуют ли ограничения при увольнении? Нужна ли анкета для работников при увольнении, обязательно ли делать возврат исполнительного листа при увольнении работника, изымается ли дмс при увольнении работника, где хранится личная карточка работника при увольнении.

Ответ

После того, как издан приказ об увольнении работника, можно начинать думать, что нужно выдать работнику при увольнении. При увольнении работнику отдается на руки:

  • трудовая книжка;
  • оригиналы документов (если они хранились на предприятии);
  • документы, обосновывающие увольнение (если увольнение не по своему желанию, то прилагаются к приказу);
  • по требованию работника выдается справка 2-НДФЛ, справка о заработной плате в последние 2 года, справка о доходах и  вычтенных суммах налога (п.3 ст. 230 НК РФ), характеристика.

Кроме документов, работнику положены выходные пособия (ст. 178 ТК РФ). Но в ст. 349.3 ТК РФ определены ограничения при увольнении работника для руководителей, бухгалтеров государственных учреждений, государственных внебюджетных фондов, более 50% акций которых находятся в государственной собственности. Для них выходные пособия не могут превышать трехкратное среднее месячное довольствие.

Опросник или анкета для работников при увольнении не является обязательными. Вы можете попросить увольняющегося заполнить анкету для выявления и устранения неблагоприятных условий и причин для увольнения.

Согласно ст. 98 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», «При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю» и сделать возврат исполнительного листа при увольнении работника.

Возвращать полис дмс при увольнении работника или нет, определяет Коллективный договор и договор с организацией, предоставляющей услуги по страхованию. Если такие действия не оговорены, то администрация действует на свое усмотрение. Личная карточка работника при увольнении остается на хранении в архиве учреждения.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль