Как правильно составить коллективный договор?

101

Вопрос

На нашем предприятии трудоустроено 57 сотрудников, инициативная группа на днях выступила с предложением заключить коллективный договор. Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии нет профсоюзной организации, как правильно составить договор? При заключении коллективного договора его сторонами будут являться все сотрудники организации и какие права и обязанности сторон коллективного договора стоит предусмотреть при его заключении?

Ответ

Основные правовые положения, разъясняющие понятие коллективного договора, содержатся в гл. 7 ТК РФ «Коллективные договоры и соглашения».

Ст. 40 ТК РФ дает следующее определение понятию коллективного договора: «Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей».

Согласно ст. 42 ТК РФ порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При составлении документа опирайтесь на положения ст. 41 ТК РФ. Согласно данной статье содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами. Здесь вы найдете перечень вопросов по взаимным обязательствам работников и работодателей, которые можно включать в договор, определяя ответственность сторон коллективного договора.

Что же касается вопроса о профсоюзной организации – сторонами заключения коллективного договора являются все сотрудники организации не зависимо от наличия на вашем предприятии профсоюзной организации. Согласно закону представителями работников в коллективных договорах выступают первичные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками. Представителями работодателя являются руководитель организации или уполномоченные им лица.

Как же определить стороны коллективных договоров и соглашений – согласно закону сторонами, заключающими коллективные договоры, выступают работники и работодатели в лице своих представителей. По количеству сторон коллективные договоры могут быть составлены в зависимости от конкретных условий предприятия.

Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом), с одной стороны, и первичной профсоюзной организацией, действующей согласно устава, а в случае ее отсутствия - представителями, свободно избранными на общем собрании наемных работников или уполномоченных ими органов, с другой стороны.

Составляя коллективный договор, ответственность сторон за его выполнение будет возлагаться на стороны в рамках, прописанных в положении данного документа.

Стороны коллективных договоров согласно ст. 37 ТК РФ определяется в процессе ведения коллективных переговоров и решается вопрос об определении представителей, которые будут представлять интересы вашего коллектива.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль