Как оплачивать тренерскую работу руководителя и нужно ли согласие учредителя?

56

Вопрос

Здравствуйте! Директор муниципальной спортивной школы получил разрешение учредителя на внешнее совместительство. Директор кроме основной функции хочет выполнять работу тренера по одной из штатных должностей. То есть стать внутренним совместителем. Оплата труда персонала  осуществляется согласно утвержденному штатному расписанию. Как оплачивать тренерскую работу руководителя и нужно ли согласие учредителя? Входит ли зарплата по дополнительной должности в расчет предельной доли оплаты труда административно управленческого персонала?

Ответ

При оформлении внутреннего совместительства или совмещения директору придется оформлять на работу самого себя. Такие операции подпадают под ст. 27 ФЗ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» - Конфликт интересов. Руководитель бюджетного учреждения обязан уведомить учредителя и получить согласие на сделку.

Оформление совмещения или совместительства зависит от режима труда по дополнительной должности.

Совмещение происходит при выполнении дополнительной функции в течение рабочего времени по основному договору. Стимулирование и оплата труда персонала при совмещении регулируются ст. 151 ТК.

«При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.»

Если дополнительная работа выполняется в свободное время от основной, сотрудник принимается по совместительству. С ним следует заключить дополнительный трудовой контракт. Системы и формы оплаты труда персонала регулируются локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Все выплаты в пользу руководителя входят в оплату труда административно управленческого персонала.

Быстро найти ответы на вопросы по оплате труда персонала поможет бератор.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль