Оплата труда муниципальных служащих в 2016 году

309

Вопрос

Подскажите, по программе социальной политике по повышению оплаты труда муниципальным служащим в 2016 году, каким именно категориям специалистов повышаются выплаты? В какой срок нужно привести в соответствие имеющиеся оклады, насколько они повысятся? Какие основные законы регулируют внедрение новых систем оплаты труда муниципальных служащих? Мы относимся к бюджетной муниципальной поликлинике, численность медицинского персонала (разных категорий) 60 человек (высшее и среднее медицинское образование).

Ответ

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников».

Положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. Постановления Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2014 г. № 1331 "Об утверждении Правил использования в 2015 - 2017 годах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.

Категории работников, которым предусмотрено повышение оплаты труда (отражается в положении об оплате труда муниципальных служащих):

  • Врачи и другие работники, имеющие высшее образование (медицинское), предоставляющие медицинские услуги – зарплата должна быть повышена до 200% от среднего заработка в конкретном регионе.
  • Младший медперсонал – повышается до 100% от среднего заработка в регионе до 2018г.
  • Средний медицинский персонал и фармацевтический персонал – до 100% повышения зарплаты от среднего показателя по региону (до 2018г).

Для качественного предоставления медицинских услуг, а также стимулирования работы медицинского персонала необходимо внедрять в муниципальных учреждениях эффективный контракт. В зависимости от эффективности работника, выполняемого объема услуг, устанавливается система оплаты труда.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль