Совмещение должностей

187

Вопрос

Может ли генеральный директор ООО зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя? Будет ли такая деятельность считаться совместительством?

Ответ

Генеральный директор ООО может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, и такая деятельность не будет считаться совместительством.

Так, гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 23 Гражданского кодекса РФ).

Между организацией и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (генеральным директором) заключается договор.

Гражданское законодательство не содержит норм, запрещающих генеральному директору заниматься предпринимательской деятельностью. В трудовом законодательстве также нет запрета на заключение трудового договора с работником, который одновременно является индивидуальным предпринимателем. Таким образом, физическое лицо может иметь статус индивидуального предпринимателя и одновременно работать генеральным директором ООО.

О совместительстве в таком случае говорить не приходится. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ).

Иными словами, чтобы деятельность была признана работой по совместительству, необходимо несколько условий:

  1. Наличие основной работы по трудовому договору;
  2. Наличие другой работы на основе иного трудового договора;
  3. Другая работа должна быть регулярной и оплачиваемой.

Отметим, что индивидуальный предприниматель работником не является; трудовой договор сам с собой не заключает (письмо Минфина России от 05.07.2013 № 03-11-11/166). Следовательно, его деятельность не является совместительством.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль