Увольнение в связи с лишением свободы

116

Вопрос

У нас есть сведения, что наш работник приговорен к лишению свободы. Как мы можем его уволить? Как получить копию приговора?

Ответ

Если работнику назначено наказание в виде лишения свободы, что исключает возможность выполнения им прежней работы, то трудовой договор с ним может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ). Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим в законную силу приговором суда.

Чтобы получить копию приговора представителю работодателя нужно подать ходатайство в суд, который его провозгласил (ст. 312 УПК РФ). Копия приговора оформляется в соответствии с п. 10.5 Инструкции по судебному делопроизводству (утв. приказом Судебного департамента при ВС РФ от 15.12.2004 № 161). В силу этой нормы копия заверяется подписями судьи и секретаря (иного уполномоченного работника), а также гербовой печатью. Помимо этого, на документе делается отметка о дате вступления приговора в законную силу (абз. 4 п. 10.5 указанной Инструкции).

Отметим, что отсутствие обвинительного приговора, вступившего в законную силу, означает отсутствие основания для расторжения трудового договора по данному основанию (апелляционные определения Московского городского суда от 30.09.2013 по делу № 11-31187, Пермского краевого суда от 27.11.2013 по делу № 33-11281).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль