Трудовой договор в новой редакции

1858

Вопрос

К трудовым договорам наших сотрудников заключалось много дополнений. Можно ли оформить новую редакцию трудового договора и прописать в нем условие о сохранении действия заключенных ранее дополнительных соглашений?

Ответ

Начнем с того, что такого понятия как "новая редакция" трудового договора нет. Договоры – это двусторонние документы, которые заключаются сторонами, а затем изменяются и дополняются в том же порядке, в каком заключались. Оформление "новой редакции" договора нарушает правила работы с этим видом документов.

Чтобы внести изменения в условия трудового договора, заключенного с работником, необходимо оформить к нему дополнительное соглашение, в котором изложить определенные пункты в новой редакции. Все неизмененные условия трудового договора (в том числе внесенные ранее заключенными дополнительными соглашениями) сохраняют свое действие. Условия, определенные последним соглашением, начинают действовать с даты его заключения или иной установленной в нем даты.

Если все же вам придется изложить договоры в "новой редакции" (иногда на этом настаивает руководство), то мы предлагаем следующий вариант действий: оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отразить все без исключения условия соглашения. Те условия, которые изменяются, прописываются в новой редакции, остальные условия переписываются из трудового договора и всех последующих соглашений к нему в том виде, в котором они действуют.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль