Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет

3856

Вопрос

Слышали, что можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком не до 3-х, а до 5-ти лет. Может ли наша сотрудница воспользоваться таким правом?

Ответ

Законодательством установлен предельный возраст ребенка – три года, до достижения которого женщине (иному установленному лицу) предоставляется отпуск по уходу за ним (ст. 256 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Вместе с тем, работница может написать заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до достижения им возраста 5 лет. Удовлетворить такую просьбу сотрудницы и предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы работодатель вправе, но не обязан.

Так, ст. 128 ТК РФ предусмотрены условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, как в обязательном порядке, так и на усмотрение работодателя.

В тех случаях, когда такой отпуск предоставляется с согласия работодателя, его максимальная продолжительность законом не определена и определяется по соглашению сторон трудового договора.

Получается, при желании работодатель может предоставить сотруднице отпуск без сохранения заработной платы и на несколько лет, например, до достижения ребенком определенного возраста.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль