
Вопрос
Подлежит ли оплате больничный лист на работе по совместительству, если работник работает на 0,5 ставки в понедельник и вторник по 8 часов, в среду 4 часа, при этом больничный лист выдан со среды по пятницу, т.е. в дни, когда работник не работает?
Ответ
Работа по совместительству в наши дни не редкость. И в случае болезни работник может рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности у каждого из работодателей (п.4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, далее - Порядок). При условии, что он является застрахованным гражданином, т. е. работодатель за него производит отчисления в Фонд Социального Страхования.
Данная позиция также подтверждается в ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон №255-ФЗ).
Если сотрудник трудится на условии внутреннего совместителя, то ему нет необходимости брать несколько листков нетрудоспособности. А вот внешний совместитель предоставляет отдельный документ для каждой компании. Таким образом, количество экземпляров больничного листа ограничивается только количеством работодателей.
Пособие назначается и рассчитывается в календарных днях. А оплате подлежат все дни болезни, независимо от режима труда, предусмотренного работнику, даже если они выпадают на его выходной день.
Пособие должно выплачиваться за все календарные дни больничного (ч. 8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). Исключением являются периоды (ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ):
- отстранения от работы с сохранением среднего заработка полного или частичного, кроме периода ежегодного оплачиваемого отпуска;
- отстранения от работы без сохранения заработной платы;
- заключения под стражу или административного ареста;
- проведения судебной-медицинской экспертизы;
- простоя, кроме ситуации, когда болезнь началась еще до простоя и продолжилась далее.
|
Ваш идеальный документ Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров |