Сохраняется ли за работником место работы при временном переводе в обособленное структурное подразделение

560

Вопрос

Сохраняется ли за работником место работы при временном переводе в обособленное структурное подразделение на другую должность?

Ответ

Поскольку обособленное структурное подразделение (филиалы и представительства) на основании ст. 55 Гражданского кодекса РФ не является юридическим лицом, при оформлении временного перевода работников на другую работу из головной организации в обособленное структурное подразделение должны соблюдаться общие правила перевода на другую работу.

Временный перевод на другую работу (как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя) производится на определенный срок (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Так, по соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. На период временного перевода за работником сохраняется его прежнее место работы, на которое он возвращается по окончании срока перевода.

Вместе с тем, частью 1 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена ситуация, когда временный перевод признается постоянным. Это происходит в случае, если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. В этом случае условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль