Сохраняется ли за работником место работы при временном переводе в обособленное структурное подразделение

580

Вопрос

Сохраняется ли за работником место работы при временном переводе в обособленное структурное подразделение на другую должность?

Ответ

Поскольку обособленное структурное подразделение (филиалы и представительства) на основании ст. 55 Гражданского кодекса РФ не является юридическим лицом, при оформлении временного перевода работников на другую работу из головной организации в обособленное структурное подразделение должны соблюдаться общие правила перевода на другую работу.

Временный перевод на другую работу (как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя) производится на определенный срок (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Так, по соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. На период временного перевода за работником сохраняется его прежнее место работы, на которое он возвращается по окончании срока перевода.

Вместе с тем, частью 1 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена ситуация, когда временный перевод признается постоянным. Это происходит в случае, если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. В этом случае условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль