Срочный трудовой договор с преподавателем

107

Вопрос

Сколько раз можно продлевать трудовой договор согласно ч. 8 ст. 332 ТК РФ и на какой срок? С преподавателем по результатам конкурса заключен срочный трудовой договор сроком на один год. Срок трудового договора истек. Можно ли его продлевать неоднократно? Надо ли проводить конкурс каждый раз при заключении трудового договора на новый срок? Какая запись делается в трудовой книжке о продлении договора?

Ответ

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования, а также переводу на должность научно-педагогического работника должно предшествовать избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

При этом конкурс не проводится в следующих случаях:

  1. На замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой;

  2. На замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;

  3. На замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Допускается заключение трудового договора без избрания по конкурсу:

  1. При приеме на работу по совместительству;

  2. В создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета.

В этих случаях трудовой договор может заключаться на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника – до выхода этого работника на работу.

Если победителем конкурса оказывается лицо, занимающее научно-педагогическую должность по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, трудовые отношения с ним считаются продолженными, что не требует какого-либо дополнительного оформления.

Когда по конкурсу на должность научно-педагогического работника вновь избрано лицо, ранее занимавшее эту должность по срочному трудовому договору, заключения нового трудового договора не требуется.

Правило

В этом случае действие срочного трудового договора продлевается письменным соглашением сторон на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок (ч. 8 ст. 332 ТК РФ).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Продление трудового договора может быть оформлено приказом (распоряжением) работодателя на основании результатов проведенного конкурса и письменного соглашения между работником и работодателем.

Внимание

Срочный трудовой договор с одним и тем же лицом может продлеваться на основании результатов проведенных конкурсов неограниченное число раз.

Запись о продлении трудового договора не вносится в трудовую книжку работника.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль