Оформление дубликата страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

103

Вопрос

Должен ли кадровик заниматься получением дубликата свидетельства о пенсионном страховании в связи с его утерей лицом, поступающим на работу, или это должны делать работники бухгалтерии?

Ответ

Нормативными правовыми актами не предусмотрена обязанность работодателя заниматься оформлением дубликата страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования .

Лицо, поступающее на работу, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ обязано предоставить такое свидетельство при заключении трудового договора (кроме случаев, когда такой договор заключается впервые). В случае его утери будущий работник должен самостоятельно обратиться с заявлением о выдаче дубликата свидетельства в территориальный орган Пенсионного фонда России (далее - ПФР) по месту жительства.

Однако, согласно п. 22 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению" допускается заполнение заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3) кадровыми либо другими службами организации, уполномоченными руководителем организации.

Следовательно, работодатель не обязан, но может обратиться в соответствующий орган ПФР за получением дубликата пенсионного свидетельства указанного лица. Полагаем, что в этом случае, от имени работодателя должна выступать кадровая служба, если, конечно, руководитель организации не уполномочил на это работника бухгалтерии.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль