Оформить отпуск по беременности и родам

25

Вопрос

Как оформить отпуск по беременности и родам, если право на этот отпуск возникает в период нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ

В случае, если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет у нее возникает право на отпуск по беременности и родам, а ребенку еще нет полутора лет, работнице предоставляется право выбора одного из двух причитающихся видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Выплата двух видов пособия одновременно невозможна (ч. 4 ст. 13Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если работница выбирает пособие по беременности и родам, ей необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и просит предоставить ей отпуск по беременности и родам. Написание такого заявления законом не предусмотрено, но по сути это необходимо, ведь оно подтверждает ее желание прервать отпуск по уходу за ребенком и воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам с целью получения пособия.

На основании заявления и приложенного к нему листка нетрудоспособности работодатель издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам. Приказ издается в произвольной форме. В первом пункте следует зафиксировать, что отпуск по уходу за первым ребенком прерывается (с указанием номера и даты приказа, на основании которого он был предоставлен), во втором – факт предоставления сотруднице отпуска по беременности и родам. Если в организации применяются унифицированные формы (утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1), то целесообразно издать два приказа: первый - о прерывании отпуска по уходу за ребенком - в произвольной форме; второй - о предоставлении отпуска по беременности и родам - уже по унифицированной.

Предоставление отпуска по беременности и родам следует отразить в табеле учета рабочего времени и личной карточке.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно в порядке, установленном для выплаты заработной платы.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль