Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Какие надбавки учитываются при исчислении среднего заработка

20 сентября 2019
434
Средний балл: 0 из 5
Какие надбавки учитываются при исчислении среднего заработка

Вопрос

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при исчислении средней заработной платы?

Ответ

За выполнение должностных обязанностей вахтовым методом сотрудникам полагается надбавка. Она устанавливается ст. 302 ТК РФ. Надбавка за вахтовый метод имеет компенсационный характер и выплачивается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты. А также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения должностных обязанностей и обратно. Такие компенсации производятся взамен суточных.

Вопросы сотрудников о расчетных листках кадровики, как правило, переадресовывают бухгалтерам. И напрасно. Расчетный листок носит информационный характер и к документам бухгалтерского учета не относится. Эксперты журнала “Справочник кадровика” рассказали, что должен знать каждый кадровый специалист о расчетном листке, чтобы самому разбираться в этом документе и правильно объяснять его содержание коллегам.

По правилам ст. 139 ТК РФ расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени. Период для расчета берется равным 12 предшествующим месяцам.

Поэтому компенсация за пребывание на вахте по своей сути не является вознаграждением за труд. Она лишь возмещает персоналу неудобства в связи с невозможностью ежедневного возвращения домой и компенсирует допрасходы, связанные с проездом и проживанием вне дома.

Читайте подробнее:

Денежные суммы, выплачиваемые работникам не за выполнение должностных обязанностей, а за возмещение дополнительных расходов, не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда (ст 129 ТК РФ). При этом для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты виды выплат, если они применяются в компании, независимо от источников.

Таким образом, поскольку надбавка за вахтовый метод не относится к суммам, предусмотренным системой оплаты труда, она не должна учитываться при исчислении средней заработной платы.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.