Как отобразить в трудовых договорах и ПВТР то, что в организации сотрудники работают только в выходные дни - субботу и воскресенье?

4087

Вопрос

Как отобразить в трудовых договорах и ПВТР то, что в организации сотрудники работают только в выходные дни - субботу и воскресенье?

Ответ

Режим работы у конкретного работодателя регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ).

В рассматриваемом случае в Правилах внутреннего трудового распорядка следует установить следующей режим рабочего времени: неполная двухдневная рабочая неделя с двумя рабочими днями (суббота, воскресенье) и пятью выходными днями (с понедельника по пятницу). Кроме того, устанавливается продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе и т.д.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха обязательно включается в трудовой договор, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Если для конкретного работника режим рабочего времени и времени отдыха не отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то, как правило, в трудовой договор включают пункт, в котором сказано, что работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль