Перевод на другую работу по просьбе работника

114

Вопрос

Обязан ли работодатель удовлетворять просьбу работника о переводе на другую работу?

Ответ

Инициатором перевода на другую работу чаще выступает работодатель. Но работник также может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность (работу). Такое заявление является, по сути, просьбой, работодатель может не удовлетворять его, если считает это нецелесообразным.

Однако есть и исключения, когда требования работника о переводе обязательны для работодателя. Они прямо предусмотрены законом. Причем речь может идти как о временном , так и о постоянном переводе. Трудовой кодекс РФ ( далее - ТК РФ), например, обязывает перевести работника на другую работу, в случае когда прежняя работа противопоказана работнику в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ,ч. 1 ст. 254 ТК РФ) или при обращении женщины, имеющей ребенка до полутора лет, в случае невозможности выполнения ею прежней работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ), а также в других случаях.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль