Отпуск за свой счет при неполном рабочем времени

121

Вопрос

Можно ли предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы, если она трудится на условиях неполной недели во время отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет?

Ответ

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, отпуск без сохранения заработной платы не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (абзац 2 п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").

В то же время, право на отпуск у нее возникнет, если будет приостановлен отпуск по уходу за ребенком. По этому поводу в письме Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1 даны следующие разъяснения: "Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. В связи с этим, для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен".

Таким образом, чтобы сотрудница смогла обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, ей необходимо, прежде всего, прервать отпуск по уходу за ребенком.

Однако отметим, что такая ситуация крайне невыгодна для женщины, поскольку она остается вовсе без выплат.

Конечно, в этот период правом на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия может воспользоваться отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, если они действительно осуществляют такой уход (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Но есть еще один вариант: сотруднице можно предложить прервать работу на условиях неполного времени и в полной мере использовать отпуск по уходу за ребенком, а затем, когда возникнет необходимость, вновь приступит к труду на тех же условиях.

В этом случае будут максимально соблюдены интересы сотрудницы: она освобождается от работы на определенный период, но выплата пособия по уходу за ребенком не прекращается. Кроме того, женщина сохраняет право в любой момент возобновить труд на условиях неполного рабочего времени, поскольку рабочее место (должность) сохраняется за ней до достижения ребенком возраста трех лет.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль