Заключение с работником одновременно договора о полной индивидуальный материальной ответственности и договора о полной коллективной материальной ответственности

47

Вопрос

Можно ли заключить с работником одновременно договор о полной индивидуальный материальной ответственности и договор о полной коллективной материальной ответственности?

Ответ

В соответствии с ч. 1 ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Следовательно, подписание одним и тем же работником и договора о полной индивидуальный материальной ответственности, и договора о полной коллективной материальной ответственности будет противоречить вышеуказанной статье ТК РФ.

Однако на наш взгляд, возможны исключения из данного правила. Из приведенной ситуации не ясно, какую должность занимает работник, что является существенным моментом для решения данного вопроса.

Например, договор о полной индивидуальный материальной ответственности и договор о полной коллективной материальной ответственности возможно заключить с продавцом-кассиром, так как здесь можно разграничить материальную ответственность по видам выполняемых работ: как с продавцом может быть заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, так как кроме продавца в зал, где находится товар, могут иметь доступ и другие работники, и соответственно, его ответственность с ними разграничить нельзя; в обязанности данного работника могут входить также операции с денежными средствами, к которым никто помимо него не допускается, и здесь будет вполне правомерным заключение договора о полной индивидуальный материальной ответственности.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль