Назначение на должность директора

49

Вопрос

Нужно ли новое решение участника о назначении на должность директора, если директор был принят по совместительству, затем оформлен на основную работу? Уведомляют ли в этом случае налоговые органы об изменениях?

Ответ

Трудовой договор по основному месту работы и трудовой договор по совместительству – это два разных вида договора. В настоящее время законодательством не предусмотрена трансформация трудового договора о работе по совместительству в трудовой договор по основной работе путем заключения дополнительного соглашения. Хотя, на практике, надо сказать, такие случаи встречаются. Поэтому, если работник был принят на работу по совместительству, а затем в отношении него было принято решение о заключении трудового договора по основному месту работы, трудовой договор о работе по совместительству расторгается (по собственному желанию или по соглашению сторон), и заключается новый трудовой договор, срок которого определяется в соответствии с уставными документами. Все эти процедуры, безусловно, должны сопровождаться протоколом общего собрания участников общества (или решением единственного участника общества).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Что касается необходимости уведомления налоговых органов об указанных изменениях, то в этом нет необходимости. Согласно под. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством РФ, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии. Поскольку в данном случае вышеперечисленные сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, не изменяются, то и сообщать об этом в регистрирующий орган не нужно.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение

      Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Для Вас актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству.

      Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по кадровому делу, которые можно распечатать и повесить в офисе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль