Возможность работника инициировать изменения условий трудового договора

32

Вопрос

Может ли работник инициировать изменения условий трудового договора? Обязан ли работодатель их принять?

Ответ

Инициировать изменения определенных сторонами условий трудового договора может любая из сторон, но для того, чтобы они были приняты и вступили в действие, необходимо достигнуть обоюдного согласия.

В ряде случаев, связанных с дополнительными правовыми гарантиями, работник вправе требовать установления для него более льготных условий, а работодатель обязан выполнить это требование. В частности, такие гарантии предоставлены беременным женщинам, родителям малолетних детей, работникам, осуществляющим уход за больными членами семьи и др. в отношении установления для них режима неполного рабочего времени (ст. 93ТК РФ).

Однако конкретизировать предоставление этого условия все равно необходимо в договорном порядке, а именно: будет ли это неполный рабочий день или неделя, если день, то какой продолжительности, когда будет его начало и окончание, предоставление перерывов и т.п., а если устанавливается неполная неделя, то какие дни определяются как рабочие и т.п.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль