Дисциплинарная ответственность за курение

116

Вопрос

Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности работников за курение в неположенном месте или за слишком частое курение?

Ответ

Привлечение работников к дисциплинарной ответственности возможно в данной ситуации при условии, что в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте, с которым работник ознакомлен под роспись, содержится запрет на курение в неустановленных местах и за пределами установленных перерывов для курения (ст. 107 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). В данном документе нужно определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах. Поскольку правила внутреннего трудового распорядка работник обязан соблюдать (ст. 15, абз. 3 ч. 2 ст. 21 ТК РФ), впрочем, как и положения иных локальных нормативных актов, с которыми он ознакомлен под роспись, за нарушение установленного порядка курения его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Хотелось бы предостеречь от ошибки, которую совершают некоторые работодатели, предусматривая в качестве дисциплинарного взыскания штрафы за курение в неустановленных местах или в неустановленные перерывы для курения. Эти действия работодателя незаконны, ведь согласно ч. 4 ст. 192 ТК РФ применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине - не допускается.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль