Обучение сотрудника - ветерана боевых действий

398

Вопрос

Обязан ли работодатель оплатить сотруднику - ветерану боевых действий обучение в Вузе, если период учебы 2007-2014 гг., а на работу он устроился 28.01.2013г.?

Ответ

Подпунктом 17 п. 1 ст. 16 Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (далее – Закон № 5-ФЗ) установлено, ветеранам боевых действий предоставляется мера социальной поддержки - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.

Однако данную норму Закона № 5-ФЗ необходимо рассматривать в приложении к ст. 196 Трудового кодекса РФ: если работодатель для собственных нужд определил необходимость подготовки работника, который является ветераном боевых действий, путем прохождения последним профессионального обучения или получения им дополнительного профессионального образования, то в таком случае оплата такого вида образования производится работодателем.

Получается, если работодатель не инициировал обучение сотрудника, который является ветераном боевых действий для собственных нужд (оно осуществлялось задолго до его трудоустройства в данную организацию), то и компенсировать затраты на такое обучение работодатель не обязан.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль