Нужно ли писать отдельное заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск

102

Вопрос

Нужно ли писать отдельное заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск? Работник хочет использовать дополнительный оплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным основным отпуском.

Ответ

Если работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, и в графике учтена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, то заявление на отпуск писать не надо. Но не позднее чем за две недели до его начала работник должен быть извещен о времени начала отпуска.

Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а дополнительный оплачиваемый отпуск не был учтен в графике, то работнику необходимо написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск, указав на желание его использования одновременно с основным.

Если же работник просит предоставить ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска не в соответствии с графиком отпусков, то ему необходимо написать одно заявление, в котором указать: причину использования отпуска не по графику, дату начала отпуска, количество календарных дней основного отпуска (если отпуск используется не полностью) и желание использовать дополнительный отпуск одновременно с основным.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль