Срок для выдачи документов, связанных с работой

81

Вопрос

Можно ли отказать работнику в выдаче документов, связанных с работой, в день увольнения, если работодатель обязан выдать их копии не позднее трех рабочих дней со дня получение такого запроса?

Ответ

Отказывать работнику, в последний день работы подавшему письменное заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, неправомерно.

В силу ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Это специальное правило должно применяться в данном случае вместо общего правила, установленного ст. 62 ТК РФ, отводящего для предоставления соответствующих копий работодателю три рабочих дня.

Таким образом, в ситуации с увольнением законодатель устанавливает повышенные гарантии лицам, трудовой договор с которыми подлежит расторжению.

Кроме того, сама ст. 62 ТК РФ устанавливает не минимальный, а максимальный срок на изготовление и выдачу копий — на это указывает формулировка "… не позднее трех рабочих дней со дня подачи …".

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль