Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников

65

Вопрос

Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников и где их прописать?

Ответ

С принятием Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ"Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" многие работодатели изъявили желание закрепить у себя "антитабачные" правила. Для этого в организациях разрабатываются соответствующие локальные нормативные акты (например, Программа по организации рабочей среды, свободной от курения), где закрепляется необходимость проведения различных мероприятий, а именно:

- проведение раз в квартал/полгода "Дня против курения", во время которого в помещениях вашей организации будут развешиваться или рассылаться по корпоративной электронной почте специальные агитационные плакаты-предупреждения о вреде курения и с призывами к отказу от него;

- раздача брошюр по борьбе с курением курящим сотрудникам;

- регулярная рассылка по корпоративной электронной почте статистической информации о воздействии курения на здоровье;

- размещение в помещении для курения (если оно создано): агитационных плакатов, информирующих о вреде курения; брошюр или памяток с советами, как бросить курить; прибора для измерения давления, который привлечет внимание курильщиков, и кто-то из них, возможно, задумается об изменении образа жизни;

- консультирование курящих сотрудников по самоконтролю за курением (с привлечением соответствующих медицинских специалистов).

При наличии финансовых возможностей работодатель может выбрать корпоративную медицинскую программу по избавлению от табачной зависимости и разработать индивидуальные планы помощи работникам, желающим бросить курить или ограничить курение (на основе анкетирования курящих сотрудников по выяснению степени табачной зависимости и с помощью приглашенных медицинских специалистов) и т.д.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль