Вправе ли работник самостоятельно обратиться к работодателю с просьбой перевести его на вакантную вышестоящую должность

20

Вопрос

Вправе ли работник самостоятельно обратиться к работодателю с просьбой перевести его на вакантную вышестоящую должность или же такой перевод возможен только с предложения (представления) работодателя?

Ответ

С инициативой о переводе на другую постоянную работу (в том числе на вышеоплачиваемую или вышестоящую должность) может выступить как работодатель, так и сам работник. ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений. Другое дело, что такой перевод, в любом случае, будет возможен только при наличии взаимного согласия сторон. См. Как перевести работника на другую постоянную работу по его просьбе; Как временно перевести работника на другую работу по его просьбе (блок "Пошаговые инструкции").

Таким образом, работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую вышестоящую (вышеоплачиваемую) должность. Такое заявление, полученное работодателем, исключает необходимость составления предложений (представлений) о переводе со стороны работодателя, так как при согласии работодателя на перевод, само по себе является основанием для заключения сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору работника о его переводе на другую работу.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль