Как поступить с формой Т-2 после вступления  нового Закона о бухучете

30

Вопрос

Как поступить с формой Т-2 после вступления  нового Закона о бухучете? Что следует учитывать при разработке своей формы личной карточки?

Ответ

Унифицированная форма личной карточки работника (форма № Т-2) утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Если работник был принят на работу до 1 января 2013 г., на него была оформлена личная карточка формы № Т-2, она и продолжает заполняться до увольнения работника. Если после 1 января 2013 г. работодателем была разработана и утверждена собственная форма личной карточки работника, то она заполняется в соответствии с правилами, принятыми в этой организации.

При разработке своей формы личной карточки необходимо помнить, что отдельные разделы формы № Т-2,  упоминаются в некоторых документах.  К таким документам, например, относятся Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, уст. Генштабом Вооруженных Сил РФ, где закреплены правила заполнения раздела  II  личной карточки формы № Т-2.  Указанные правила и требования продолжают действовать, а это значит, что в самостоятельно разработанной личной карточке работника также должен содержаться раздел "Сведения о воинском учете".  Для того, чтобы минимизировать  ошибки и избежать нарушений рекомендуем при разработке своей форма включить этот раздел в том виде в каком он сейчас представлен в форме Т-2 .

Утверждая личную карточку также следует учитывать положения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". Согласно п. 12 Правил с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.  Следовательно, при разработке своей формы работодатели должны предусмотреть графу, где работник мог бы поставить свою подпись об ознакомлении с указанными записями.

Во всем остальном личная карточка может видоизменяться  на усмотрение работодателя. Однако  полагаем, что не нужно менять форму личной карточки кардинально. Форма № Т-2 достаточно полная, поэтому можно взять ее за основу и просто убрать ненужные реквизиты, а при необходимости дополнить  ее необходимой информацией.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль