Право на учебный отпуск в период отпуска без сохранения зарплаты

151

Вопрос

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, если с заявлением о предоставлении такого отпуска обратился работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ

Трудовое законодательство устанавливает определенные гарантии для работников, совмещающих работу с получением образования. К таким гарантиям, в частности, относится право на дополнительный оплачиваемый отпуск установленной законом продолжительности.

Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не влияет на предоставление данной гарантии работодателем. Следовательно, если работник обратится к работодателю с просьбой предоставить ему учебный отпуск, подтвердив свое право соответствующей справкой-вызовом, работодатель обязан удовлетворить просьбу работника, даже если в этот момент он находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Так как одновременное предоставление нескольких отпусков работнику трудовым законодательством не предусмотрено, полагаем, что в этом случае отпуск без сохранения заработной платы прерывается и предоставляется учебный отпуск.

Вопрос о том, обязан ли работодатель предоставлять оставшуюся часть отпуск без сохранения заработной платы после его досрочного прекращения остается открытым. Видимо, если отпуск без сохранения заработной платы не обусловлен причинами, указанными в ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, этот вопрос должен решаться по соглашению между работником и работодателем.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль