Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

В какой срок необходимо предоставить в ГИТ документы, необходимые для проверки

2 декабря 2019
102
Средний балл: 0 из 5
В какой срок необходимо предоставить в ГИТ документы, необходимые для проверки

Вопрос

Какой срок установлен для предоставления в ГИТ документов, необходимых для проведения документарной проверки?

Ответ

Государственные инспекции труда для контроля работодателей в сфере соблюдения трудового законодательства могут проводить проверки (ст. 360 ТК РФ). Такие проверки могут быть плановыми, внеплановыми или целевыми, а также могут осуществляться с выездом в компанию или без.

Если ревизия производится инспекторами ГИТ без выезда она является документальной. То есть все факты устанавливаются на основании предоставленной работодателем документации. Правила проведения такого вида ревизии содержатся в ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее – Закон № 294-ФЗ).

На форумах кадровики обсуждают, как за ошибки накажет ГИТ и какие будут последствия. Чтобы не опозориться перед руководством, перепроверяйте "профессиональные" советы из интернета в надежных источниках. Например, в "Справочнике кадровика". Пять самых расхожих утверждений — в этой статье. Советуем прочитать. А не запутаться в том, за что, как и кого наказывает ГИТ вам поможет наш полезный онлайн-сервис.

В процессе проведения документарной проверки должностными лицами ГИТ в первую очередь рассматриваются документы работодателя, имеющиеся в распоряжении инспекции. В том числе:

  • уведомления о начале предпринимательской деятельности(ст. 8 Закона № 294-ФЗ);
  • акты предыдущих проверок;
  • материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях;
  • иные документы о результатах этих проверок.

Если такой документации недостаточно или сведения в ней содержащиеся вызывают сомнения, то инспектора вправе запросить дополнительные сведения. Проверяющие должны направить в компанию письменный запрос.

К запросу прилагается заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя ГИТ о проведении документарной проверки.

Работодатель обязан направить в ГИТ все документы, указанные в мотивированном запросе, в течение десяти рабочих дней со дня получения этого запроса.

В ходе документальной проверки у работодателя есть время чтобы провести самостоятельную ревизию документации и подготовить недостающие бумаги, собрать необходимые подписи.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.