Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

При несогласии с предписанием инспектора нужно ли перед обращением в суд, сначала обжаловать предписание инспектора его руководителю

8 ноября 2019
145
Средний балл: 0 из 5
При несогласии с предписанием инспектора нужно ли перед обращением в суд, сначала обжаловать предписание инспектора его руководителю

Вопрос

Если мы не согласны с предписанием инспектора и хотим его обжаловать, нужно ли перед обращением в суд, сначала обжаловать предписание инспектора его руководителю?

Ответ

Зачастую работодатели полностью или частично не согласны с вынесенным решением работников ГИТ или других проверяющих органов. Законодатели предусмотрели возможность обжаловать вынесенные предписания. Такая возможность предоставляется ст. 361 ТК РФ. В соответствии с ее положениями решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

  • непосредственному руководителю работника ГИТ;
  • главному ГИТ;
  • в суде.

Как правило, жалоба подается последовательно от инстанции к инстанции. Например, Решения главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы только в суде. Однако, ТК РФ не устанавливает обязательного порядка обжалования. Поэтому работодатель вправе пойти сразу в суд.

На форумах кадровики обсуждают, как за ошибки накажет ГИТ и какие будут последствия. Чтобы не опозориться перед руководством, перепроверяйте "профессиональные" советы из интернета в надежных источниках. Например, в "Справочнике кадровика". Пять самых расхожих утверждений — в этой статье. Советуем прочитать. А не запутаться в том, за что, как и кого наказывает ГИТ вам поможет наш полезный онлайн-сервис.

Обратите внимание, что обжалование у руководителя инспектора ГИТ в порядке подчиненности не препятствует одновременной подаче пакета документов в суд. Обращение сразу в две инстанции для аннулирования вынесенного предписания законом не запрещено. Но на практике от таких действий нет практически никакого смысла. Поскольку при одновременном обращении в несколько инстанций решение будет принимать вышестоящий орган (ч. 2 ст. 30.1 КоАП РФ). Чаще всего это суд. Для сокращения времени на апелляции многие компании сразу направляют жалобы в суды.

В порядке подчиненности решения государственного инспектора труда обжалуются, как правило, руководителю государственного инспектора труда, принявшего обжалуемое решение. В ст. 23.12 КоАП РФ перечислены должностные лица, правомочные рассматривать дела об административных правонарушениях от имени Федеральной инспекции труда и подведомственных ей государственных инспекций труда.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.