Кто еще, кроме суда,  может признать отношения, возникшие на основании  гражданско-правого договора, трудовыми

16

Вопрос

Кто еще, кроме суда,  может признать отношения, возникшие на основании  гражданско-правого договора, трудовыми?

Ответ

Ранее (до внесения изменений в Трудовой кодекс РФ (далее -  ТК РФ) Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ) для признания отношений, возникших на основании  гражданско-правого договора, лицо, выполнявшее  работу по  такому договору,  должно было обратиться в суд.  В ТК РФ возможность признания таких отношений трудовыми иными  лицами и органами не предусматривалась. Что, на наш взгляд, не мешало признать их таковыми по соглашению сторон гражданско-правового договора, ведь как такового запрета закон не содержал.

Теперь же,  в ст. 19.1. ТК РФ прямо указано, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми может осуществляться, в том числе, лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору (т.е. работодателем), на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 ТК РФ – заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль