Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме

17

Вопрос

Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме?

Ответ

Статья 67 Трудового кодекса содержит норму о том, что трудовой договорзаключается в письменной форме. При этом никаких исключений из этого правила не предусмотрено.

Правило

Трудовой договор заключается в письменной форме

Требование о письменной форме трудового договора дополнено указанием на необходимость составления договора в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой остается на хранении у работодателя.

Внимание

Получение работником трудового договора должно подтверждаться личной подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Письменная форма трудового договора, в котором закреплены все условия, о которых договорились стороны, способствует разрешению возможных трудовых споров.

Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя. Поэтому работодатель будет нести неблагоприятные последствия, которые могут наступить в связи с отсутствием трудового договора в письменной форме.

Правило

Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

Однако фактическое допущение работника к работе не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовой договор в письменной форме. Более того, ТК РФ предусматривает короткие сроки для выполнения этого требования.

Внимание

Трудовой договор должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль