• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Как в последующем подтвердить стаж работы на руководящей должности в организации, если работа по указанной должности осуществлялась в порядке временного перевода? Информация о таких переводах не заносится в трудовую книжку.

Как в последующем подтвердить стаж работы на руководящей должности в организации, если работа по указанной должности осуществлялась в порядке временного перевода? Информация о таких переводах не заносится в трудовую книжку.

1799

Вопрос

Как в последующем подтвердить стаж работы на руководящей должности в организации, если работа по указанной должности осуществлялась в порядке временного перевода? Информация о таких переводах не заносится в трудовую книжку.

Ответ

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является его трудовая книжка. В указанную книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ). По смыслу законодательной формулировки сведения о временных переводах в трудовую книжку не заносятся. Таким образом, следует признать, в плане подтверждения трудового стажа по временно занимаемой должности ориентироваться на трудовую книжку бессмысленно. Наличие опыта временной работы по той или иной должности, когда это необходимо при устройстве на новую работу, например, можно доказать посредством представления потенциальному работодателю копий документов, которыми был оформлен временный перевод. Как известно, перевод работника на другую работу (в том числе и временный) оформляется приказом (распоряжением) работодателя по унифицированной форме № Т-5. В тексте данного приказа указан срок временного перевода, точное название временно замещаемой должности. Копию такого приказа, заверенную надлежащим образом, работник вправе истребовать по письменному заявлению в безвозмездном порядке (ст. 62 ТК РФ). Наряду с предоставлением копии приказа (распоряжения) о переводе работник вправе предъявить экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, определявшего условия временного перевода.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль