Сегодня соискатели умеют себя «продавать» на собеседовании. Как рекрутеру не попасть под влияние кандидата?

1703

Вопрос

Сегодня соискатели умеют себя «продавать» на собеседовании. Как рекрутеру не попасть под влияние кандидата?

Ответ

Бэкграунд соискателя, отраженный в его резюме в виде перечня должностей, образований, пройденных курсов, интересен только после того, как кандидат доказал свою способность достигать поставленных целей. Потому при приеме в компанию человека рекрутеру нужно задать себе ключевой вопрос – способен ли человек реально работать, а не просто презентовать себя и свои идеи. 

Мода на соблюдение условностей сильно довлеет над всем рынком труда. Приходит новый специалист, и через некоторое время руководство понимает, что единственная сильная его сторона – умение делать все по стандартам и принятым на рынке правилам. Уверен: если рассмотреть детально, на что люди в нашей стране тратят рабочее время, окажется, что большая часть занята подготовкой презентаций, написанием отчетов и так далее. Сегодня огромное количество молодых специалистов заменили способность достигать цели умением правильно рассказывать, как они это будут делать. 

Грамотная самопрезентация, прохождение различных интервью на «входе» в организацию, как и резюме «с огромным количеством написанного», не могут стать основанием для оценки качества специалиста и определить его стоимость. На рынке труда должно сформироваться убеждение: чтобы попасть в любую компанию, надо пройти через решение каких-либо задач. 

При этом важно, чтобы система организации труда позволяла ставить на испытательный срок работнику совершенно четкие практические задания. В этом смысле решение соискателем кейсов при трудоустройстве, пожалуй, способно в наибольшей степени приблизить ситуацию к парадигме развития эффективных рабочих отношений. Это тем более актуально в случае с таким дефицитным и дорогостоящим во всех смыслах ресурсом, как высококвалифицированные специалисты.

Александр Сивогривов, канд. экон. наук, член совета директоров «Шатура Мебель», независимый эксперт в области кадрового менеджмента

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль