Ограничение продолжительности работы в выходные дни

227

Вопрос

Установлены какие-либо ограничения по продолжительности рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни?

Ответ

Действующим законодательством не ограничена продолжительность рабочего времени в выходные или нерабочие праздничные дни.

Полагаем, в приведенном вопросе имелось в виду наличие ограничений продолжительности работы, которые предусмотрены, например, для сверхурочной работы.

Так, продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни не ограничена какими-либо временными рамками, поскольку в ст. 113 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), регулирующей порядок привлечения сотрудников к такой работе, о временных ограничениях не упоминается.

Так, к примеру, если в организации установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и 8-ми часовым рабочем днем, то в субботу сотрудник вправе отработать совершенно любое количество часов, в зависимости от порученного задания и объема выполняемой работы.

Главное, соблюсти все условия привлечения сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и оплатить такой труд в установленном порядке.

Напомним, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке, установленном ст. 153 ТК РФ. Расчет, как правило, производиться за часы, фактически отработанные в выходные дни.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль