Кто еще кроме директора может ставить резолюцию на заявлениях

52

Вопрос

Кто еще кроме директора может ставить резолюцию на заявлениях? Организация имеет структурные подразделения, в организации работает 300 человек.

Ответ

Как правило, по умолчанию, от имени работодателя в трудовых отношениях выступает руководитель. Он ставит резолюцию на заявлениях, подписывает кадровые документы и т.д. Однако никто не запрещает руководителю наделить соответствующими полномочиями других сотрудников, например, своих замов, руководителей департаментов, направлений и т.п.

Главное - оформить это надлежащим образом, чтобы у работников не возникало вопросов, почему решения по их заявлениям принимает не директор, а, например, его заместитель.

Для начала этот вопрос следует согласовать с сотрудником, которому будут переданы полномочия: согласен ли он вообще их принять, а значит, и взвалить на себя дополнительную ответственность? Ведь по сути, это ни что иное, как дополнительная работа. И оформляться она должна дополнительным соглашением к трудовому договору (шаблон), выполняться за дополнительную плату. На основании указанного соглашения следует издать приказ по личному составу, оформляющий все достигнутые с работником договоренности.

Не лишним будет подготовить и издать приказ и по основной деятельности о наделении работника полномочиями по решению определенных кадровых вопросов, включая проставление резолюций, издание приказов и т.п. по соответствующим вопросам.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль