Когда компании нужен тимбилдинг?

1619

Вопрос

Когда компании нужен тимбилдинг?

Ответ

Нельзя утверждать того, что ни одна компания не сможет выжить без тимбилдинговых мероприятий. Но для того, чтобы ответить на вопрос об уместности их проведения, необходимо оценить какая организационная структура соответствует целям компании, какова роль команд в ней, какие задачи они призваны решать. Если успех предприятия на рынке зависит от деятельности его команд, тимбилдинг организации нужен.

Покупая автомобиль, принято задумываться о дорогах, по которым он будет передвигаться, и его функциях, идет ли речь о представительском лимузине или газели для первозки овощей. Бывает и так, что под воздействием общественного мнения или моды приобретается то, что вовсе и не нужно.

HR-директор, хорошо представляющий бизнес компании, вовлеченный в управленческий процесс, способен решить, какие команды и для чего нужны организации, и какими инструментами он должен пополнить арсенал руководителей и линейных менеджеров, которым предстоит заниматься тимбилдингом вплотную.

Специалист по персоналу выступает «методическим тылом» для руководителей, подготавливая их и вооружая необходимыми знаниями, умениями и навыками для повседневной работы с сотрудниками. В ходе создания и развития команд участие HR-ме-неджера необходимо:
• при подборе людей, наиболее подходящих по качествам (чтобы «уравновесить» команду, сделав ее максимально эффективной);
• при оценке эффективности групповой работы (чтобы определить факторы, мешающие и помогающие команде достигать поставленных перед ней целей);
• при коучинге лидеров (чтобы они понимали и учитывали индивидуальные особенности членов команды и в соответствии с этим распределяли между ними задачи);
• при построении и развитии команды (чтобы подобрать «правильных» людей, грамотно распределить роли, добиться эффективной и слаженной совместной работы).

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль