Где должно храниться Положение об оплате труда (оригинал): в отделе кадров

366

Вопрос

Где должно храниться Положение об оплате труда (оригинал): в отделе кадров?

Ответ

Любой документ, будь то служебная записка или локальный нормативный акт, хранится в структурном подразделении по месту его создания. Поэтому если Положение об оплате труда в Вашей организации разрабатывалось в отделе кадров и подписано составителем – начальником отдела, то и храниться оригинал должен в этом структурном подразделении. В другие отделы, в том числе в бухгалтерию, следует предоставить для работы заверенную копию этого локального нормативного акта. Если же Положение разрабатывалось в бухгалтерии, то и храниться оно будет там, а в отдел кадров соответственно будет направлена заверенная копия документа.

Возможен и третий вариант, если он принят в компании. Так, в некоторых случаях делопроизводство устроено таким образом, что все локальные нормативные акты, независимо от места из разработки, хранятся в канцелярии или в секретарской службе, или в подразделении, обслуживающем руководителя организации. В таком случае копии Положения будут направляться и в отдел кадров, и в бухгалтерию.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль