Обнаружение поддельного больничного листа

368

Вопрос

Работодатель самостоятельно не смог определить фиктивность листка нетрудоспособности и оплатит его работнику. Что больничный поддельный, выяснилось ФСС России. Чем это грозит работодателю?

Ответ

В случаях, когда недействительность предъявленного сотрудником больничного не была очевидна, и работодатель произвел по нему выплаты, уменьшив тем самым базу, на которую начисляются и уплачиваются страховые взносы, штрафа он избежит. А вот сами суммы выплат ФСС России компенсировать не будет. Ведь расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются.

Работодатель может взыскать с работника выплаченные ему по недействительному листку нетрудоспособности деньги. Делается это по правилам гл. 39 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), которая регулирует условия возникновения материальной ответственности сотрудника перед работодателем и порядок ее возмещения.

При этом у многих работодателей возникает вполне естественный вопрос: а можно ли в случае возмещения сотрудником-нарушителем денежного ущерба применить к нему еще и дисциплинарное взыскание, уволив его? Не нарушит ли это принцип "за один проступок одно наказание"?

Предъявив заведомо фальшивый листок нетрудоспособности и получив по нему пособие, сотрудник совершил сразу несколько проступков:

  • получение пособия по временной нетрудоспособности в отсутствие права на него.

  • прогул, так как недействительный больничный не подтверждает уважительность причины отсутствия на рабочем месте.

  • мошенничество – подделка документа, которая подлежит уже уголовной ответственности.

Таким образом, совершив сразу три проступка, сотрудник может подвергнуться трем наказаниям – за каждый из них.

Что же касается привлечения недобросовестного сотрудника к уголовной ответственности, работодатель не обязан заявлять о факте подделки листка нетрудоспособности, однако имеет право это сделать. Такое заявление могут сделать также территориальный орган ФСС России или ПФР, обнаружившие факт подделки больничного, а также медицинское учреждение, от имени которого был "выдан" больничный.

Имейте в виду: если возникло хоть малейшее сомнение в действительности предъявленного листка нетрудоспособности, необходимо направить письменный запрос в медицинское учреждение, которое там указано, с просьбой предоставить информацию о том, выдавало ли оно больничный лист указанному лицу.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль