Обнаружение поддельного больничного листа

361

Вопрос

Работодатель самостоятельно не смог определить фиктивность листка нетрудоспособности и оплатит его работнику. Что больничный поддельный, выяснилось ФСС России. Чем это грозит работодателю?

Ответ

В случаях, когда недействительность предъявленного сотрудником больничного не была очевидна, и работодатель произвел по нему выплаты, уменьшив тем самым базу, на которую начисляются и уплачиваются страховые взносы, штрафа он избежит. А вот сами суммы выплат ФСС России компенсировать не будет. Ведь расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются.

Работодатель может взыскать с работника выплаченные ему по недействительному листку нетрудоспособности деньги. Делается это по правилам гл. 39 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), которая регулирует условия возникновения материальной ответственности сотрудника перед работодателем и порядок ее возмещения.

При этом у многих работодателей возникает вполне естественный вопрос: а можно ли в случае возмещения сотрудником-нарушителем денежного ущерба применить к нему еще и дисциплинарное взыскание, уволив его? Не нарушит ли это принцип "за один проступок одно наказание"?

Предъявив заведомо фальшивый листок нетрудоспособности и получив по нему пособие, сотрудник совершил сразу несколько проступков:

  • получение пособия по временной нетрудоспособности в отсутствие права на него.

  • прогул, так как недействительный больничный не подтверждает уважительность причины отсутствия на рабочем месте.

  • мошенничество – подделка документа, которая подлежит уже уголовной ответственности.

Таким образом, совершив сразу три проступка, сотрудник может подвергнуться трем наказаниям – за каждый из них.

Что же касается привлечения недобросовестного сотрудника к уголовной ответственности, работодатель не обязан заявлять о факте подделки листка нетрудоспособности, однако имеет право это сделать. Такое заявление могут сделать также территориальный орган ФСС России или ПФР, обнаружившие факт подделки больничного, а также медицинское учреждение, от имени которого был "выдан" больничный.

Имейте в виду: если возникло хоть малейшее сомнение в действительности предъявленного листка нетрудоспособности, необходимо направить письменный запрос в медицинское учреждение, которое там указано, с просьбой предоставить информацию о том, выдавало ли оно больничный лист указанному лицу.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль