Перевод на другую работу в период испытания

85

Вопрос

Может ли работник в период испытания обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую постоянную работу?

Ответ

Да, может. Стороны, по взаимному согласию, вправе в любой момент изменить условия действующего трудового договора, в том числе оформить перевод работника на другую постоянную работу. При этом инициировать такие изменения может не только работодатель, но и работник.

То, что работник находится на испытании, не ограничивает его в праве обратиться к работодателю с просьбой перевести его на другую работу, а работодателя — в праве принять положительное решение и произвести перевод.

Кроме того, в случае если перевод работника состоится, условие об испытании, о котором стороны договорились при заключении трудового договора, автоматически утрачивает силу, так как согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ условие об испытании назначается работнику в целях проверки его соответствия поручаемой работе, то есть именно той работе, которая оговаривалась сторонами при заключении трудового договора (до его перевода на другую работу) и распространяется именно на указанную работу. При этом установить работнику испытание повторно при переводе на другую работу работодатель не может.

10 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Все про дисциплинарные взыскания

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Работа в выходные дни: актуально на "майские"

—  Трудовой договор: нюансы оформления  


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья для специалистов отдела кадров!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль